OEM向けの専任テクニカルサポート。

 コビューとロバートウォルターズが提携し、日本全国で貴社の要求にあったテクニカルエンジニアを提供します。

日本のビジネス環境は非常に競争が激しくなっています。 従業員の定着、雇用、およびトレーニングは、ますます厳しくなる労働力市場において困難で費用がかかることが明確です。 すべてがスムーズに実行されるように、適切なスキルを持つ適切な人材を確保することが重要です。 コビューは、目標の達成を支援するために、業界で最も広範で費用対効果の高いクラス最高の専任スタッフソリューションを提供します。 コビューの専任スタッフソリューションは、短期的な人材を求めている場合でも、長期的な人材を求めている場合でも、必要なときに必要なスキルと能力をもったスタッフをお客様に提供します。

 

 

テクニカルサポート

技術チームを増強や、部門に人員の配置を検討していますか? コビューの選任サポートは、知的財産の整合性やエンドユーザーとの関係を損なうことなく、費用対効果の高いソリューションを提供します。

 

 

オンサイトオペレーターサポート

顧客へのオンサイトオペレーターサポートの提供を担当する企業様は、コビューの高度に訓練された科学専門スタッフを利用できます。

 

 

アプリケーションサポート

顧客へのオンサイトオペレーターサポートの提供を担当する企業様は、コビューの高度な訓練を受けた科学専門スタッフおよび医療専門スタッフにより、あらゆる要件をサポートを利用できます。

 

 

ロバート・ウォルターズの紹介

  • ロバート・ウォルターズは1985年に英国ロンドンで設立されたスペシャリストに特化した人材紹介会社です。世界31カ国の主要都市にオフィスを構え、日本においては2000年に東京オフィス、2007年に大阪オフィスを設立。
  • 主に外資系/日系グローバル企業におけるバイリンガルの転職/採用支援において、約20年にわたり信頼と実績を築いてきました。日本では正社員だけではなく、派遣/契約社員にも対応。
  • 世界有数のグローバル企業をはじめ、ベンチャー企業や中小企業に至るまで、幅広い企業の求人を取り扱い、専門分野は製造業、IT、金融、小売、ヘルスケア、自動車、エネルギー、化学、オンライン、サプライチェーン、不動産など多岐に渡ります。
  • ロバート・ウォルターズの強みはヘッドハンティングです。転職市場に出てこないスペシャリストを紹介することができます。

 

 

 

 

 

 

ロバート・ウォルターズ:世界31ヵ国で事業展開

利点

  • 製品フォーカス:アサインれたスタッフがお客様の製品に専念します
  • 外注業務の対応時間の遅延なし:アサインされたスタッフは、アサインされた仕事に専念します。
  • 柔軟な契約条件(2〜5年)
  • 正社員の採用に比べてコストを削減
  • 募集費用なし:コビューに製品スキル要件をサポートするためのスタッフがいない場合でも、採用コストはお客様にはかかりません。
  • 顧客はや威容決定プロセスに参加できます。
  • 顧客には採用にかかる費用の請求はありません。

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